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任職要求
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作區(qū)域：佛山?
- 工作年限：六年以上?
- 職位類別：行政人事
- 招聘人數(shù)：1人?
- 學歷要求： 本科?
- 年齡要求：?
- 性別要求：不限
- 瀏覽次數(shù)： 569
職位亮點
職位詳情
教育背景：人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。經(jīng)驗：8年以上企業(yè)人力資源及行政綜合管理經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理、人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗。技能技巧：了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；具備人力資源管理和行政管理的理論知識和法律常識；熟悉人力資源管理工作的全面的流程；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力,能夠及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 能夠根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；能夠獨立完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。態(tài)度：情商較高，善于溝通交流，人際關系良好具備很強的責任感和事業(yè)心；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。待遇：年薪12-15萬元或以上，特別優(yōu)秀的可面談
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